सरकारी नौकरी के इच्छुक उम्मीदवारों के लिए सीईटी 2022 की शुरुआत से आयोजित किया जाएगा, यहां पूरी सूचना देखें | नौकरी कैरियर समाचार

नई दिल्ली: केंद्रीय मंत्री जितेंद्र सिंह ने मंगलवार (6 जुलाई) को कहा कि नौकरी के इच्छुक उम्मीदवारों के लिए सामान्य पात्रता परीक्षा (सीईटी) अगले साल की शुरुआत से पूरे देश में आयोजित की जाएगी।

केंद्र सरकार की नौकरियों में भर्ती के लिए उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और शॉर्टलिस्ट करने के लिए प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी के व्यक्तिगत हस्तक्षेप से शुरू की गई सीईटी की यह अनूठी पहल इस साल के अंत से पहले इस तरह की पहली परीक्षा के साथ शुरू होने वाली थी, लेकिन इसमें देरी होने की संभावना है। कोविड महामारी के कारण, उन्होंने कहा।

भारतीय प्रशासनिक सेवा (आईएएस) के अधिकारियों की ई-बुक सिविल लिस्ट-?२०११ के लॉन्च के बाद बोलते हुए, सिंह ने कहा कि सीईटी कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) द्वारा किया गया एक पथ-प्रदर्शक सुधार है, जो “आसानी से” लाने के लिए है। कार्मिक मंत्रालय की ओर से जारी एक बयान में कहा गया है कि युवा नौकरी के इच्छुक युवाओं के लिए यह भर्ती” युवाओं के लिए एक बड़ा वरदान साबित होगा, खासकर दूर-दराज और दूरदराज के इलाकों में रहने वालों के लिए।

कार्मिक राज्य मंत्री सिंह ने कहा, “यह ऐतिहासिक सुधार युवाओं के लिए प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी की गहरी और संवेदनशील चिंता और देश भर में युवाओं को समान अवसर और समान अवसर प्रदान करने की उनकी उत्सुकता का प्रतिबिंब है।”

मंत्री ने आगे बताया कि केंद्रीय मंत्रिमंडल की मंजूरी से सीईटी आयोजित करने के लिए राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी (एनआरए) का गठन किया गया है।

“एनआरए सरकारी क्षेत्र में नौकरियों के लिए उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग / शॉर्टलिस्ट करने के लिए सीईटी आयोजित करेगा, जिसके लिए वर्तमान में कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी), रेलवे भर्ती बोर्ड (आरआरबी) और बैंकिंग कार्मिक चयन संस्थान (आईबीपीएस) के माध्यम से भर्ती की जाती है। , “बयान में कहा गया है।

सिंह ने कहा कि एनआरए एक बहु-एजेंसी निकाय होगा जो समूह ‘बी’ और ‘सी’ (गैर-तकनीकी) पदों के लिए उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और शॉर्टलिस्ट करने के लिए सामान्य परीक्षा आयोजित करेगा।

उन्होंने कहा कि इस सुधार की सबसे महत्वपूर्ण विशेषता यह है कि देश के प्रत्येक जिले में कम से कम एक परीक्षा केंद्र होगा, जिससे दूर-दराज के क्षेत्रों में रहने वाले उम्मीदवारों की पहुंच में काफी वृद्धि होगी।

सिंह ने कहा कि ऐतिहासिक सुधार सभी उम्मीदवारों को समान अवसर प्रदान करेगा, चाहे उनकी पृष्ठभूमि या सामाजिक-आर्थिक स्थिति कुछ भी हो।

मंत्री ने कहा, “महिलाओं और दिव्यांग उम्मीदवारों के लिए और उन लोगों के लिए भी एक बड़ा लाभ होगा जो कई केंद्रों की यात्रा करके कई परीक्षणों के लिए आर्थिक रूप से असमर्थ पाते हैं।”

सिंह ने कहा कि मोदी सरकार द्वारा पिछले सात वर्षों में डीओपीटी को दिए गए प्रोत्साहन के परिणामस्वरूप आम जनता की भलाई के लिए कई नवाचार और सुधार हुए हैं।

मई 2014 के बाद से लीक से हटकर लिए गए कई फैसलों का जिक्र करते हुए उन्होंने कहा कि राजपत्रित अधिकारी से दस्तावेजों को सत्यापित कराने की पुरानी प्रथा को खत्म करने का फैसला और उन्हें स्व-सत्यापन के साथ बदलने का फैसला, तीन महीने का केंद्र सरकार का कार्यकाल आईएएस अधिकारियों के लिए सहायक सचिव के रूप में उनके करियर की शुरुआत में प्रकृति दूरगामी होती है।

ई-बुक के बारे में बोलते हुए, सिंह ने कहा कि गतिशील सूची उपलब्ध प्रोफाइल के आधार पर सही असाइनमेंट के लिए सही अधिकारी का चयन करने में मदद करेगी और आम जनता के लिए विभिन्न पदों पर काम करने वाले अधिकारियों की जानकारी का एक महत्वपूर्ण स्रोत है।

उन्होंने कहा कि ई-बुक आईएएस सिविल सूची विभाग द्वारा भारत सरकार की डिजिटल इंडिया पहल में योगदान करने का एक प्रयास है।

सिंह ने कहा, “इस प्रयास से सरकारी खजाने पर बोझ कम करके संसाधनों का आर्थिक उपयोग भी सुनिश्चित होगा।”

बयान में कहा गया है कि यह सिविल सूची का 66वां संस्करण है और पीडीएफ में ई-बुक का पहला संस्करण है जिसमें एक बटन के क्लिक पर सूचना की पहुंच में आसानी के लिए अनूठी खोज सुविधाएं और सामग्री की हाइपरलिंकिंग है।

ई-पुस्तक के प्रकाशन की शुरुआत करके, डीओपीटी ने बड़ी संख्या में आईएएस सिविल सूची के मुद्रण को समाप्त कर दिया है, यह कहा।

आईएएस सिविल सूची में अधिकारियों के बैच, कैडर, वर्तमान पोस्टिंग, वेतनमान, योग्यता और सेवानिवृत्ति की तारीख के साथ-साथ उनकी समग्र कैडर-वार ताकत, अगले पांच वर्षों में सेवानिवृत्त होने वाले आईएएस अधिकारियों की संख्या सहित महत्वपूर्ण जानकारी शामिल है। बयान में कहा गया है कि 1969 से सिविल सेवा परीक्षा के आधार पर नियुक्त आईएएस अधिकारी।

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